Historiens bästa generation – varför får de inte chansen?
Skrivet av Annie Johansson 2010-02-04 | 3 kommentarer
Det är mycket på tapeten kring arbetsrätten och ungdomsarbetslösheten. Igår kväll på TV4-nyheterna var det en intressant nyhet om hur arbetsplatserna skulle sett ut med andra regler: Ett mer mixat lag helt enkelt. På uppdrag av www.generationen.se har analysföretaget United Minds genomfört en undersökning bland 300 chefer med personalansvar om deras attityder till unga arbetssökande. Resultatet är tydligt:
Bara 18 procent av de intervjuade arbetsgivarna tror att alla anställda skulle få jobbet om de sökte idag, i konkurrens med unga nyutbildade. Var femte arbetsgivare tror att halva personalen eller färre skulle få jobbet igen om de sökte idag. Unga nyutbildade arbetssökande skulle i stor utsträckning ersätta den befintliga personalen. På företag med 250 anställda eller fler skulle nio av tio chefer ersätta minst 10 procent av sin personal.
Fler ungdomar skulle sättas i arbete om företagen fick välja fritt – i konkurrens med erfarna medarbetare. Ungas erfarenheter och kompetens är uppenbarligen mer efterfrågade på arbetsmarknaden än vad som syns i antalet anställningar. Läs mer om bevisen och undersökningen på generationen.se.
En annan mycket rolig sak är att sossetidningen i Kalmar, Östran, som har ledande socialdemokrater som Lena Hallengren och Håkan Juholt i styrelsen och som ägs av socialdemokraterna och en rad fackförbund kräver undantag från turordningsreglerna i LAS för “Det finns människor med hög kompetens som är viktiga”. Håhåjaja, så roligt! Då passar det. SR Kalmar rapporterar om detta mycket dubbelmoraliska dilemma.
- – - – - – - -
Maud tar strid för LAS-reglerna för att ge unga en chans.
February 4th, 2010 at 7:14 pm
Ja, att ha en arbetsrätt som inte ger trygghet för den anställde är givetvis lockande för arbetsgivaren. Frågan är bara om vi vill ha ett samhälle där vi slänger bort folk som gårdagens soppor så fort det passar oss (eller inte oss, arbetsgivarna).
February 5th, 2010 at 10:33 am
Micke, Vilken trygghet ger dagens arbetsrätt unga människor?
Ingen allas. Överhuvudtaget. De står utanför. Får inget jobb. Ingen lön. Eftersom de inte fått något jobb har de inte kvalificerat sig till a-kassa. Vilken trygghet har de? Och hur solidarisikt är det att heöt strunta i en hel ungdomsgenration?
February 5th, 2010 at 3:49 pm
Jag kan hålla med dig om att det är svårt för ungdomar att få jobb idag. Dock är jag helt övertygad om en förskjutning av makten från arbetstagaren till arbetsgivaren aldrig kommer gynna arbetstagaren oavsett om personen i fråga är ung eller gammal. Undersökningen du pekar på visarinte att flera unga skulle sysselsättas den visar bara att arbetsgivare vill vara fria att sparka folk när det passar dem.
Vi ungdomar har mycket mer att vinna på en utbyggd utbildning än på att hamna på en arbetsmarknad där vi inte kan vara säkra på vår försörjning frå en dag till en annan. Och nu säger jag inte att LAS är perfekt och aldrig ska byggas om, dock ska vi inte sätta mer makt hos profithungriga företagsledare än vad de redan har,