Avstampsjobben ger inte sänkt lön
Skrivet av Annie Johansson 2009-11-04 | 4 kommentarer
Avstampsjobben ger inte sänkt lön. Det ger en ung arbetslös människa möjligheten att faktiskt få en lön. Att få komma in på arbetsmarknaden, att gå från oprövad till beprövad. Att bli anställningsbar.
Hotell&Restaurangbranschen har ungdomslöner och särskilda avtal för ungdomar under 20 år – de har 15 % lägre lön än de som är 20 år fyllda. If Metall föreslog introduktionslöner och yrkesår så sent som i september. Dessa fackförbund har förstått att det är viktigt att hjälpa de människor som står utanför arbete in på arbetsmarknaden. Vi måste hitta nya sätt att bryta den onda cirkel många unga befinner sig i.
Debatten i P1 nu i eftersmiddags mellan mig och Berit Högman (S) tydliggjorde just detta och där även forskaren tryckte på just detta. Lyssna du också!
November 4th, 2009 at 7:28 pm
Nu har ju Metall redan lägre lön för ungdomar under 20 år. Och så är det ju på dom flesta avtalsområden. Men det är totalt fel att som du skriver ta bort den Svenska modellen och lagstifta löner. Det vill varken löntagare eller företagare
November 5th, 2009 at 9:48 am
Vi ska inte lagstifta om löner – detta är ett inspel i avtalsrörelsen – det är upp till arbetsmarknadens parter att komma överens om detta.
November 5th, 2009 at 2:08 pm
Ja dom flesta förbunden inom Lo har ju redan lägre löner för nyanställda ungdomar.. Sedan vet jag inte hur det är inom saco .
Men tror inte du det bästa är att satsa på att skapa jobb. Då löser man ju problemet.
November 5th, 2009 at 2:45 pm
Sjäclklart är det bästa att satsa på entreprenörsskap och företagande – men för att lösa ungdomsarbetslöshetsproblematiken handlar det också om att sänka trösklarna specifikt för ungdomar.