VÅPEN och Hycklaren Östros
Skrivet av Annie Johansson 2009-04-15 | 12 kommentarer
Jag är den förste att skriva under på den kritik vi haft mot den skitpolitik som socialdemokraterna bedrivit under flera år. Fokus, under högkonjunktur, har varit CV-skrivande, datortek och annan pysselsättning för människor som råkat i arbetslöshet. I högkonjunktur är arbetsmarknadspolitiken inget som ska växa i omfång, då har folk ett arbete att gå till och har man inte ett arbete att gå till så gäller omställningsutbildning eftersom det förmodligen råder arbetsbrist inom en annan sektor.
Nu är det en kraftig lågkonjunktur. 2011 räknar man med en arbetslöshet som ligger strax över 11 %, av naturliga skäl ska arbetsmarknadspolitiken, likt ett dragspel, också växa under en så djup kris. Av den anledningen satsar regeringen ytterligare 10 miljarder i dag på arbetsmarknadspolitik, för kort- och långtidsarbetslösa. Vad säger då hycklaren Östros? Jo, han tycker inte om våpen- han tar avstånd från den politik de själva bedrev under hela 2000-talet, d v s i högkonjunktur och glömmer samtidigt bort den stora satsning om regeringen dessutom gjort på Yrkeshögskola i budgeten i höstas och på lärlingsplatser (som sossarna inte satsade på när de hade chansen). Han är givetvis missnöjd. Det kan inte vara lätt att tillfredställa honom.
Våpen innehåller också satsningar som jag skrivit om tidigare till kommunerna, 17 miljarder i generella statsbidrag under en treårsperiod för att värna kärnverksamheten inom vård, skola och omsorg.
Det är en vårproposition som läggs i en djup lågkonjuntur. Jag är övertygad om att den för mitt län är mycket värdefull i de delar jag nu tagit upp – det är oftast dessa saker som kommer upp på dagordningen när jag träffar medlemmar, väljare, företagare, arbetsförmedlare.
Vad man kanske inte kunde räkna med, men som jag hoppades på var förändringar av viktiga poänger av systemkaraktär; såsom en reformering av turordningsregelerna som nu systematiskt sorterar ut unga människor från arbetsmarknaden, en sänkning av åldern för starta-eget från 25 år till 18, sänkta arbetsgivaravgifter och egenavgifter och förbättrade möjligheter för företagande. Men man får väl vänta lite till på dessa förändringar som skulle gynna unga människor i denna kris.
Budgetdebatten startar kl 10.00 i plenisalen – följ den via webbtv eller SVT24.
April 15th, 2009 at 9:13 am
Spiken i kistan för socialdemokraterna, hur kan de var emot sådant de tidigare varit för?
April 15th, 2009 at 9:15 am
jag tycker precis som du Annie att det hade varit bättre att göra satsningar av mer systemkaraktär, känns lite konstigt med stora pengar till kommuner och till ams-politik efter all vår kritik av detta men det känns samtidigt som det är en väl avvägd satsning i och med att det nu är kristider och att arbetslösheten blir allt högre så måste ni göra något för att minska utanförskapet. Bra!
April 15th, 2009 at 11:14 am
Totalt hjärnsläpp men mer var inte att förvänta från alliansen som triangulerat sig hit och dit utan en kompass. Var är de aktiva åtgärderna mot LAS, lönebildning osv osv och visionerna om framtiden. Visionerna kan inte vara att vi ska försörja en ny adel som kostar miljarder till ingen nytta. Trappan ska sopas uppifrån, minska antalet anställda på regeringskansliet med 50% minska antalet ledamöter till 99! Sätt in dom i datorteket bland alla andra arbetslösa.
April 15th, 2009 at 2:22 pm
Men du är ju en hycklare.. du skriver att du vill ändra i LAS igen men du kan inte förklara hur det skulle ge flera jobb..
Och det finns ingen utredning som har konstaterat det heller..Men svara nu på det om du kan
April 15th, 2009 at 5:54 pm
Ola,
Vad jag vet så svarade jag på den frågan i ngt inlägg igår. Om nästan varje arbetsgivare säger att LAS är ett hinder att nyanställa och att med en mer flexibel arbetsrätt så skulle de göra det så är det ju hyfsat logiskt att det skulle skapa fler jobb.
Om du vill ha ngn forskarinsats på området kan du lyssna till TV4-inslaget jag var med på för ett tag sedan där de intervjuar forskare på området som just pekar på det goda exempelt Danmark där just flexiblare arbetsrätt har lett till fler jobb.
April 15th, 2009 at 7:03 pm
Ja att arbetsgivarna säger så är ju inte så konstigt…klart dom vill välja hur dom vill.
Och att det kan bli en flexibel arbetsmarknad det tror jag oxå. Ingen vet om han har jobb nästa dag och ingen arbetsgivare vet vilka som kommer till jobbet.. Men antalet jobb blir ju inte fler..Och det sa man på Tv4 oxå i programmet du var med i…
Ska vara ärlig så tror jag att du inte tänkt igenom följderna av att ta bort LAS.
Och någon ordentlig utredning om vad som händer om man tar bort LAS finns ju inte..
Tror nog arbetsgivarna inte vill ha en arbetsmarknad med strejker och problem heller. Om dom tänker efter lite.
April 16th, 2009 at 8:33 am
Ola,
Innan 1970 fanns inte LAS på svensk arbetsmarknad. Det är viktigt att komma ihåg det ibland.
April 16th, 2009 at 8:37 am
Good Morning Ola,
Visst har jag tänkt igenom min syn på arbetsrätten – jag har haft en väldigt klar bild över detta sedan jag blev politiskt aktiv och mina åsikter bekräftas när jag möter dels unga människor och invandrare som effektivt stängs ute på grund av lagen och arbetsgivare som säger att det är ett hinder till nyanställning.
Jag vet inte vilket inslag i fyrabn du kikat på men hela poängen gick ju ut på varför det är så låg arbetslöshet i Danmark och inte i Sverige och då tog man upp tre saker som skiljde och gjorde att Danmark var bättre; lägre ingångslöner, lärlingsplatser och flexiblare arbetsrätt.
April 16th, 2009 at 4:03 pm
Godafton Annie;)
Dom tog upp A-kassan oxå.. Ja att arbetsmarknaden kan bli flexiblare det håller jag med om. Men det beror ju mest på A-kassan dom har i Danmark.. Men ANTALET jobb blir ju inte fler ändå. Och LAS hindrar ju inte att anställa folk. För blir det övertalighet så får den sist anställd gå.. Så varför skulle det försvåra att anställa folk.
Så du tycker att det är mera rätt att den med längsta tiden får gå.. Den som har familj och hus.
April 16th, 2009 at 4:47 pm
Nej Ola,
Du har nog missat något ganska centralt i min argumentation. Jag tycker inte det ska vara anställningsår som avgör om man ska få stanna eller inte utan den kunskap och det behov som företaget/arbetsgivaren behöver ha kvar. Då kan det mycket möjligt vara så att en person som är 58 och som har en lång erfarenget få stanna och en 24-åring precis färdigexaminerad får lämna – poängen ligger i att det måste man få avgöra på arbetsplatsen med det lokala facket och inte genom en tight lagstiftning.
A-kassan också, rätt. Det tycker Centerpartiet också: http://www.centerpartiet.se/defaultnormal.aspx?id=69429
April 17th, 2009 at 8:47 am
Men Annie
Det är ju så det fungerar idag i praktiken
det sker alltid förhandlingar vid uppsägningar av fast personal. Och då tar man hänsyn till kunskap och behov.
Problemet idag är att företagen inte fastanställer ungdomar och då åker dom ju först
Ja en A-kassa på 90% av lönen i fyra år skulle underlätta. Men om man tittar på småföretagen som kan göra undantag med två personer så använder dom det bara i 17% av neddragningarna dom gör. Så något stort problem är ju inte LAS
Men vad som inte stämmer är att ANTALET jobb skulle bli fler.
Trevlig helg nu Annie
April 23rd, 2009 at 4:07 pm
“poängen ligger i att det måste man få avgöra på arbetsplatsen med det lokala facket och inte genom en tight lagstiftning.”
Precis som idag med andra ord. Man undrar hur många politiker som överhuvudtaget har någon grundläggande koll på svenska arbetsrätt. Vidare bör man komma ihåg att mna alltid kan anställa på visstid och att dessa helt saknar skydd av LAS. Svensk arbetsrätt är MYCKET flexibel jämfört med de flesta länder i västvärlden. Kolla Tyskland, FFrankrike, Spanien osv.